iOS & Android
(Mainland China)
Dongguan Pinnoda Technology Co., Ltd.
Dongguan Pinnoda Technology Co., Ltd.
Peringkat:
Penilaian Pemasok:
Negara / Wilayah:
Cina
Jenis Bisnis:
Konsultan, Produsen, Grosir, Agen, Penjual Online, Membeli Kantor, Eksportir, Pengecer, Importir, Perusahaan Perdagangan, Distributor
Jenis Pemasok:
Tahun dengan Sumber Global:
2 tahun
Pasar Ekspor:
Asia, Australasia, Amerika Tengah/Selatan, Eropa Timur, Timur Tengah/Afrika, Amerika Utara, Eropa Barat
2 tahun
Profil Perusahaan
Gambaran Umum Perusahaan
Pabrik profesional dengan hampir 10 tahun pengalaman
Kustomisasi OEM/ODM | Pabrik 2.400sqm | 200 orang di pabrik
Pesanan OEM/ODM diterima
Dongguan Pinoda Technology Co., Ltd adalah perusahaan manufaktur yang mengintegrasikan desain, pengembangan, produksi, dan penjualan produk digital. Ini mengkhususkan diri dalam produksi Bank daya, headphone, kabel data, kabel pengisian daya, dan produk digital 3C lainnya. Kami dapat memberikan pesanan OEM dan ODM.
Pengalaman 9 tahun dalam produk elektronik
Kami memiliki pengalaman 9 tahun dalam bidang produk elektronik. Perusahaan memiliki perlengkapan manufaktur canggih, peralatan pengujian akurat dan peralatan penuaan cerdas. Kami juga memiliki sistem manajemen kualitas ilmiah yang lengkap.
Tim kami
Jumlah karyawan adalah 260. Kami memiliki tim teknis profesional yang kuat, mematuhi filosofi bisnis "bisnis yang berorientasi pelanggan, bisnis berbasis integritas, bertahan hidup dengan kualitas" untuk menyediakan pelanggan kami dengan produksi dan layanan produk profesional. Integritas, kekuatan, dan kualitas produk telah dikenali oleh industri.
Pabrik 2.400 sqm; Empat lini produksi
Area Aktivitas pabrik telah diperluas hingga 2,400 meter persegi; Empat jalur produksi dan gudang terpisah untuk penyimpanan baterai dan daya seluler telah ditambahkan.
Bekerja bersama kami hari ini
Perusahaan ini secara signifikan menghadapi permintaan pasar yang terus berubah, menciptakan produk dan layanan berkualitas tinggi dan hemat biaya. Selain itu, kami juga berusaha untuk menciptakan nilai yang lebih tinggi dan pencapaian bersama bagi pelanggan. Kami sekarang dengan tulus berharap untuk panduan dan kerja sama Anda.
Informasi Dasar
Total Kapitalisasi
US $1,000,000 sampai 1,999,999
Tahun Didirikan
2016
Jumlah Karyawan
250 hingga 299
Sertifikat Perusahaan
NA
Sertifikat Produk
NA
Jenis Bisnis
Kemampuan Perdagangan
Total Penjualan Tahunan
US $1,000,000 sampai 1,999,999
Persentase Ekspor
75 persen menjadi 79 persen
Layanan OEM
Yes
Pesanan Kecil Diterima
Yes
Nama Merek
PINUODA , RUIBEITE
Ketentuan Pembayaran
PamentTerms
Keunggulan Kompetitif Utama
Departemen litbang berpengalaman, Kapasitas produksi, Keandalan, Kemampuan OEM, Lini produk besar, OBM (merek & manufaktur sendiri), ODM (Desain & manufaktur asli), Reputasi, Spesifikasi pembeli diterima
Keunggulan Kompetitif Lainnya
NA
Pelanggan Utama
NA
Pasar Ekspor
Detail Pendaftaran Bisnis
Perusahaan Terdaftar
东莞市品诺达科技有限公司
Nomor Registrasi
91441900MABTTBG031
Alamat Pendaftaran Perusahaan
广东省东莞市南城街道鸿福西路南城段81号308室（集群注册）
* Di Tiongkok, nama dan alamat perusahaan hanya didaftarkan dalam bahasa Mandarin.
Kapasitas Produksi
Informasi Pabrik
Ukuran Pabrik
2500 Meteran persegi
Jumlah Lini Produksi
NA
Jumlah Staf Produksi
300 hingga 349
Jumlah Staf QC
20 sampai 29
Tahun Didirikan
2015
Jumlah Staf R & D
10 hingga 19
Alamat
No.81, Nancheng Section, Hongfu Wes, Dongguan, Guangdong, Cina
Kapasitas Produksi Lainnya
Bahan/Komponen yang Digunakan
Mendukung pesanan OEM ODM, mendukung kustomisasi LOGO, kustomisasi pola, dan kustomisasi kemasan.
Mesin/Proses Produksi
Mendukung pesanan OEM ODM, mendukung kustomisasi LOGO, kustomisasi pola, dan kustomisasi kemasan.
Keuntungan Situs
Mendukung pesanan OEM ODM, mendukung kustomisasi LOGO, kustomisasi pola, dan kustomisasi kemasan.
Profil Pendaftaran Bisnis
by 3ʳᵈ party
Informasi pemasok di bawah ini diperoleh dari lembaga pemerintah terkait di negara pemasok dan dapat berubah sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya. Prosedur verifikasi Profil Pendaftaran Bisnis dilakukan oleh 3ʳᵈ party, agen kredit pihak ketiga
Baca PenafianAlamat Terdaftar
Room 308,No.81 Nan Cheng Section,West Hong Fu Road,Nan Cheng Street(Cluster registration), Dongguan, Guangdong
Tanggal Pendirian
2022/07/06
Formulir Hukum
Perusahaan tanggung jawab terbatas
Status Perusahaan
Langsung
Agen Pendaftaran
Market Supervision Administration of Dong Guan Municipality
Nomor Registrasi
91441900MABTTBG031
Modal Dasar
RMB1,000,000
Modal Disetor
NA
Lisensi Impor & Ekspor
No
Perwakilan Hukum
Cheng li li
Lingkup Bisnis
Barang-barang umum: penelitian dan pengembangan material khusus elektronik; Penjualan produk elektronik; Penjualan peralatan khusus elektronik; Grosir komponen elektronik; Penjualan aksesori listrik; Penjualan baterai; penjualan perlengkapan audio; Penelitian & Pengembangan peralatan rumah tangga; Penjualan peralatan rumah tangga; Penjualan suku cadang peralatan domestik Dan Aksesoris; Penjualan perangkat terminal seluler; Penjualan peralatan komunikasi; Grosir perangkat lunak komputer & perangkat keras dan peralatan tambahan. (Kecuali subjek dengan hukum untuk persetujuan proyek, secara independen menjalankan aktivitas bisnis sesuai dengan hukum dengan lisensi Bisnis)
Masa Berlaku Izin Usaha
Pemegang saham
Cheng li li
Kode Etik
Kesempatan Kerja yang Setara / Non-diskriminasi
Pemalsuan Anti pekerjaan
Dalam proses pekerjaan, pekerja tidak boleh didiskripsikan terhadap dasar etnik, ras, jenis kelamin, kepercayaan agama, dll.
Antiseksual
Dalam mempekerjakan karyawan, tidak ada seorang pun yang dapat menolak untuk menggunakan wanita untuk kepentingan seks atau menaikkan standar untuk pekerjaan wanita.
Pemalsuan Anti penyandang cacat
Orang disabilitas tidak akan didiskripsikan dalam perekrutan, peraturan, promosi, evaluasi judul profesional, remjahitan buruh, manfaat hidup, istirahat dan liburan, asuransi sosial dan aspek karyawan lainnya.
Dalam proses pekerjaan, pekerja tidak boleh didiskripsikan terhadap dasar etnik, ras, jenis kelamin, kepercayaan agama, dll.
Antiseksual
Dalam mempekerjakan karyawan, tidak ada seorang pun yang dapat menolak untuk menggunakan wanita untuk kepentingan seks atau menaikkan standar untuk pekerjaan wanita.
Pemalsuan Anti penyandang cacat
Orang disabilitas tidak akan didiskripsikan dalam perekrutan, peraturan, promosi, evaluasi judul profesional, remjahitan buruh, manfaat hidup, istirahat dan liburan, asuransi sosial dan aspek karyawan lainnya.
Kebijakan tentang Kerja Paksa
Perusahaan kami mengkonfirmasi bahwa wawasan dari kontrak buruh harus mengikuti prinsip legalitas, keadilan, equitas, kejantanan, pemerintahan, iman baik, dan kontrak buruh yang kesimpulan sesuai dengan hukum tersebut mengikat.
Kebijakan tentang Pekerja Anak
Unit penggunaan harus dilarang untuk melatih anak di bawah umur 16.
Di bawah umur yang telah mencapai usia enam belas tetapi belum delapan belas mungkin tidak dapat ditugaskan untuk terlibat dalam pekerjaan berat, beracun, berbahaya atau berbahaya lainnya yang mendukung kesehatan fisik dan mental dari anak di bawah umur.
Di bawah umur yang telah mencapai usia enam belas tetapi belum delapan belas mungkin tidak dapat ditugaskan untuk terlibat dalam pekerjaan berat, beracun, berbahaya atau berbahaya lainnya yang mendukung kesehatan fisik dan mental dari anak di bawah umur.
Kebijakan tentang Jam Kerja
Peraturan ketat di jam kerja diterapkan, dengan jam kerja tidak melebihi batas hukum 8 jam dan rata-rata jam kerja per minggu tidak melebihi batas maksimum 40 jam yang ditetapkan oleh peraturan buruh nasional.
Unit penggunaan dapat memperpanjang jam kerja karena kebutuhan produksi dan bisnis setelah konsultasi dengan Uni jual beli dan buruh, tetapi umumnya jam kerja tidak akan melebihi satu jam per hari.
Unit penggunaan dapat memperpanjang jam kerja karena kebutuhan produksi dan bisnis setelah konsultasi dengan Uni jual beli dan buruh, tetapi umumnya jam kerja tidak akan melebihi satu jam per hari.
Kebijakan tentang Pemaksaan dan Pelecehan
Dilarang memberikan tekanan pada karyawan untuk melakukan hal-hal ilegal, melarang pelecehan karyawan, dan tidak Grup buling.
Kebijakan tentang Kompensasi
Esensi kontrak adalah jenis kesepakatan, dan pembentukan kontrak berarti bahwa kedua belah pihak telah mencapai kesepakatan pada ekspresi tujuan mereka. Itu harus disetujui oleh kedua belah pihak melalui konsultasi.
Kebijakan tentang Kesehatan dan Keselamatan
Konten kerja dan lokasi kerja: memperjelas tanggung jawab pekerjaan dan lokasi kerja milik pegawai, dan memastikan bahwa karyawan memahami potensi risiko dari lingkungan kerja mereka.
Jam kerja dan tersisa. Penjelasan jam kerja dan pengaturan istirahat karyawan untuk memastikan bahwa karyawan memiliki waktu istirahat yang cukup untuk menghindari kerja yang berlebih.
Kompensasi tenaga kerja: menentukan struktur kompensasi dan metode pembayaran karyawan untuk memastikan bahwa karyawan dibayar secara wajar dan tepat waktu.
Jam kerja dan tersisa. Penjelasan jam kerja dan pengaturan istirahat karyawan untuk memastikan bahwa karyawan memiliki waktu istirahat yang cukup untuk menghindari kerja yang berlebih.
Kompensasi tenaga kerja: menentukan struktur kompensasi dan metode pembayaran karyawan untuk memastikan bahwa karyawan dibayar secara wajar dan tepat waktu.
Kebijakan tentang Kepedulian terhadap Lingkungan
Perusahaan akan mencegah dan mengurangi polusi lingkungan dan kerusakan ekologis, dan tanggung jawab beruang untuk kerusakan yang disebabkan sesuai dengan hukum.
Memperkuat penanganan perlindungan lingkungan staf dan membetulkan pekerjaan, dan menciptakan suasana yang baik dalam perlindungan lingkungan.
Memperkuat penanganan perlindungan lingkungan staf dan membetulkan pekerjaan, dan menciptakan suasana yang baik dalam perlindungan lingkungan.
Informasi Rahasia atau Hak Milik
Dalam proses pengajuan, pemeriksaan, otorisasi, dan pemeliharaan berikutnya hak kekayaan intelektual, informasi sensitif seperti teknologi inti dan rahasia perdagangan yang terlibat akan disimpan secara ketat. Ini tidak hanya untuk mencegah pesaing memperoleh dan meniru, tetapi juga untuk melindungi hak dan kepentingan yang sah dari pemegang yang benar.
Manajemen
Komponen Manajemen Bisnis
Manajemen Perusahaan terdiri dari komponen manajemen berikut:
1. Manajemen Proyek
2. Manajemen proses
3. Manajemen dan organisasi
4. Manajemen Strategis
5. Manajemen Budaya
6. Manajemen sumber daya manusia
7. Manajemen Keuangan
8. Manajemen produksi
9. Manajemen Pembelian
10. Manajemen Penjualan
11. Kontrol kualitas
12. Manajemen gudang
13. Manajemen Proyek
14. Manajemen Informasi
1. Manajemen Proyek
2. Manajemen proses
3. Manajemen dan organisasi
4. Manajemen Strategis
5. Manajemen Budaya
6. Manajemen sumber daya manusia
7. Manajemen Keuangan
8. Manajemen produksi
9. Manajemen Pembelian
10. Manajemen Penjualan
11. Kontrol kualitas
12. Manajemen gudang
13. Manajemen Proyek
14. Manajemen Informasi
Kontak Person
Mrs.Cheng, Li Li
Judul Pekerjaan
Manajer
OEM/ODM
Kemampuan OEM/ODM Pabrik
Kami adalah produsen profesional Bank daya. Kami mendukung pesanan OEM/ODM, kustomisasi logo, kustomisasi pola dan kustomisasi kemasan. Penjualan langsung dari pabrik, jaminan kualitas, keuntungan harga, dan pengiriman cepat merupakan keunggulan kami. Filosofi bisnis perusahaan kami adalah integritas, kualitas, inovasi, kerja sama win.
Jumlah Lini Produksi
300
Ukuran Pabrik
3000.0 Meteran persegi
Jumlah Staf QC
20 sampai 29
Jumlah Staf Produksi
300 hingga 349
Jumlah Staf R & D
10 hingga 19
Tahun Pengalaman OEM/ODM
9
Layanan Desain yang Ditawarkan
Kami mendukung pesanan OEM/ODM, kustomisasi logo, kustomisasi pola dan kustomisasi kemasan. Penjualan langsung dari pabrik, jaminan kualitas, keuntungan harga, dan pengiriman cepat merupakan keunggulan kami. Filosofi bisnis perusahaan kami adalah integritas, kualitas, inovasi, kerja sama win.
Kirim pertanyaan langsung ke pemasok ini
